近日，一场企业首席质量官公益培训在泉州举行，我市近100家企业的质量管理部门负责人参加现场培训。记者从培训现场获悉，在设立首席质量官的相关扶持优惠政策推动下，首席质量官制度已在业界逐步普及推广，目前全市已有200多名企业质量管理负责人取得了企业首席质量官任职培训证书。

设立首席质量官

可获福建名牌评选加分

　　据悉，首席质量官（CQO）又称质量总监，作为企业的第一质量负责人，首席质量官是企业战略小组的关键一员，负责创建以品质为核心的企业文化，塑造企业质量竞争力。

　　“首席质量官制度是现代企业管理制度的重要内容，是督促企业落实质量安全主体责任、明确企业内部关键岗位质量责任的重要措施。”福建省质量技术监督局副局长林洋介绍，近年来，我省积极部署推行企业首席质量官制度，截至2015年4月，全省已有906家企业设立首席质量官。

据介绍，目前国家已将推行企业首席质量官制度作为创建质量强市示范城区、全国知名品牌创建示范区和中国质量奖评审等工作的鼓励措施。2014年新修订的《福建名牌产品评价实施细则》规定，企业设立首席质量官并取得任职培训证书的，在评选中可获得10分加分。

助产品稳定性提升

　　据介绍，早在2006年，联想公司就任命了全球首席质量官（高级副总裁），负责全球产品质量；并设立了联想中国首席质量官（高级总监），负责中国产品的质量管理。该制度的优越性在于集团质量管理部门的人员考核、资金、设备由本部门直接负责，并向全球首席质量官汇报，不受其他部门影响。大型跨国企业东芝公司在设立首席质量官后，授予该职位挑选并监管全球范围的生产厂、服务商、供应商、分销商的职权，首席质量官设立之后，该企业产品质量稳定性更是进一步提升。

　　在我市，恒安集团于2012年12月在全省率先试点推行首席质量官制度。推行该制度的主要措施包括：制定首席质量官管理手册，建立并完善产品召回、质量风险管理、QC活动管理办法、质量奖罚条例等工作制度。同时，该企业还明确了首席质量官质量管理等12项工作职责和“一票否决”等工作权力。得益于首席质量官制度的建立和完善，恒安集团在推行此制度后的半年里，营收首次突破百亿元，利润也保持两位数的增长。

权力大责任也大

　　“设立首席质量官，就是要赋予其在产品质量、品质保证部门人员调配、生产管理人员任命上的‘一票否决’权。”据泉州品牌发展中心相关负责人介绍，在传统企业的观念里，生产人员的任免应由总经理来决定。然而，首席质量官制度的引入将把这一权限分出去，企业质量管理部门成为一个独立、专职、专责的部门，凡是与企业产品质量有关的，不管是人，还是物，都应是首席质量官的权限。这样，产品质量安全就能与生产任务、经济效益及企业高层的个人意志分离开，改变企业产品质量以老板为中心的局面，有利于减少同级部门干扰，进一步保障产品质量安全。

听起来首席质量官这一职位真是个“肥缺”，但其权限与责任是共存的。据介绍，按照首席质量官的工作权责，如果企业发生重特大质量安全事故，首席质量官要承担相应责任。