为了使大家有更广阔的工作平台和发展机会，根据择优用人的原则，辉煌水暖集团分别于3月4日下午、3月6日晚进行营销中心、采购中心的“岗位竞聘大会”。作为辉煌水暖集团重要的两大职能中心，两场竞聘会得到集团领导的高度重视。竞聘会由人力资源部组织，集团公司董事长王建业、副董事长王春祥、常务副总蔡式展、生产副总欧阳建华、营销副总胡著高等高层领导担任评委，纪检部全程监督。

　　2013年是辉煌水暖集团的“营销变革年”，是集团公司吹响变革号角的关键之年。本次竞聘大会是辉煌“营销变革年”做出的重要举措。两场竞聘会正式开始前，王建业董事长都为竞聘者加油鼓气。他指出，辉煌水暖集团始终坚持将员工的晋升成长和集团的健康发展紧密联系起来，能者上岗和内部选拔一直是辉煌用人制度的优良传统，公司也致力于为员工提供更高更宽阔的发展平台。他希望此次竞聘大会能为辉煌选拔出更多优秀的人才，并预祝参加竞聘的同事在演讲中拿出最好的状态，在本次竞聘中取得好成绩。

　　营销中心推出的销售大区经理、区域主管等多个竞聘岗位吸引了众多员工参与角逐，其中不乏富有实战经验的营销骨干和朝气蓬勃的销售新人。而采购中心共有13人参加竞聘，岗位有采购总监、采购部副经理、IE部副经理、采购部资材科长等。会场上，各竞聘者意气风发、各显才能。有的以阳光热情的演讲，搏得众人的热烈掌声；有的则选择稳重真诚的演讲，言谈举止间透露无限自信。他们在进行简短明了的自我介绍后，纷纷将自己的演讲重点放在对于销售、采购工作的理解和获取岗位后的履职措施上，在内外环境分析，开展工作目标规划、工作开展举措、团队管理等方面均提出自己独到且具有实际可操作性的方法和建议。此外，他们也积极为集团公司的整体经营和发展献计献策。整个大会在竞争激烈、热情高涨的氛围中进行，掌声和欢呼支持声不断。

　　竞聘者欣喜于能有这样展示自我价值的舞台，他们在舞台上展现出辉煌人奋勇争先、勇挑重担的独特风采。近年来，公司不断拓宽选人用人渠道，就是为了让更多优秀的员工脱颖而出，通过自身奋斗，不懈努力走上更高的岗位，这也是公司以人为本的核心价值观的体现。公司希望更多的员工积极参与竞聘，在竞聘中磨砺自己、充实自己、最终实现自身价值。我们坚信，在辉煌，梦想有多大，舞台就有多宽广。