近年来，福建省安溪县做足做实“党建与茶产业融合发展”这篇文章，利用“链主”涉茶部门这根“针”，产业链党建这条“线”，将茶产业上下游串起来、茶企与茶企捆起来、茶企与茶农联起来，通过建强组织、做优服务、整合资源等举措，走出一条以产业链党建赋能茶产业高质量发展的新路子。

紧扣组织塑形，串起茶产业链同频共振

      一是聚焦链上党建“谁负责”。牵头聚合茶管委、农业农村局等涉茶部门，全面抓好涉茶领域党建工作。构建“茶企+茶庄园+茶叶合作社+茶农”利益共同体，打造“茶园”到“茶杯”全产业链条，龙头茶企党委抓好链上党建工作，链上党组织贯彻执行，乡镇党委配合抓好属地茶企、茶叶合作社党建工作，形成上下联动、齐抓共管的党建工作格局。

      二是聚焦链上党建“怎么建”。组建常态化摸排走访工作专班，重点走访新成立、未成立党组织的涉茶业态，推动符合条件的组建党组织、“红色车间”；对于不符合条件的，与邻近茶企、茶叶合作社组建联合党支部或兼合式党支部，注重吸收发展链上生产一线优秀职工、茶农为党员，实现党组织应建尽建，提高“两个覆盖”质效。

      三是聚焦链上党建“力量弱”。采取“1+1+1+N”模式，推动12名党员处级领导干部和12名涉茶部门科级干部，以及从涉茶部门选派12名干部担任专职党建工作指导员，挂钩联系12家重点茶企党组织。同时，通过涉茶部门推荐、茶企自主招聘等方式，配备41名党务工作者。涉茶部门联合龙头茶企党委共同抓好党务工作者培育工作，开展培训4次、覆盖163人次，提升党务工作水平。

紧盯服务提质，带动茶产业链发展提效

      充分发挥涉茶部门聚合优势，采取“茶产业链”点题、涉茶部门答题的方式，针对性有效性解决链上涉茶业态发展问题，助力茶产业发展、茶农增收。

      一是先锋聚力助企纾困。设立安溪中国茶都园区企业服务中心、行政服务中心“惠企政策服务专窗”、24个乡镇企业服务站点，形成“一中心、一专窗、多站点”服务网络。推动挂钩联系的领导干部、党建工作指导员就地转化为红色助企先锋队成员，定期轮值入驻中心，协调解决涉茶业态项目审批、员工短缺、材料稀缺、资金保障等问题109个。

      二是搭建平台锻造骨干。依托龙头茶企党委搭建“红色直播间”平台，携手中国制茶大师、安溪铁观音大师、党员制茶能手等走进直播间，邀请直播达人进行现场教学，手把手传授直播实用技能。将制茶大师发展成党员，将党员制茶大师培养成主播，打造一批红心向党的链上骨干，辐射带动产业链发展。目前，已培育党员制茶大师主播4名。三是建强阵地做优服务。打造安溪海丝茶缘街区，出台《安溪县扶持溪禾山海丝茶缘特色街区建设和运营若干措施》，启动国潮泉州·安溪德化茶瓷产业融合活动，推动茶文化、旅游、商业与茶产业融合发展。常态化开展“链上党建·益企发展”主题活动，累计开展活动6场次，推动党组织书记定期轮值主持书记例会、茶话会，打造茶企结对、支部结对、研发结对、购销结对的互融互动、协同共进的发展格局。

紧抓要素保障，增强茶产业链内生动力

      统筹涉茶部门资源优势，强化政策、人才、资金等各类资源要素保障，为茶产业转型升级提供全方位支持，着力“稳一产、强二产、优三产”，推动茶产业高质量发展。

      一是抓政策促落地。健全链上涉茶业态党组织参与茶产业发展政策制定、与涉茶部门党组织直接沟通对话“双机制”，针对收集反馈存在的问题，组织开展座谈会，集中研讨分析，集成优化和迭代升级原有政策，出台《安溪县扶持茶产业高质量发展暂行规定》《安溪县扶持茶业三产融合发展若干措施》等文件规定，为涉茶业态提供政策精准滴灌。

      二是抓人才促发展。涉茶部门联合安溪铁观音集团党委建立国家茶叶质量安全工程技术研究中心，柔性引进陈宗懋、刘仲华院士设立院士服务站。加强与福建省农科院、安溪茶学院产学研深度合作，邀请茶专家到茶企开展技术培训，实现以产引才、以才聚产。注重培树优秀人才典范，推动2名涉茶高层次人才当选为省党代表，1名中国制茶大师当选党的二十大代表。

      三是抓资金促保障。“红色帮办团”牵桥搭线，主动对接金融机构，开展“党建+金融”双基联动，推动“茶产业链”与金融机构党建联建，推出银企共建、提升授信、专属产品、延期还款等金融助企政策，解决涉茶业态在发展过程中日益增强的资金需求，涉及金额达11亿元。同时，通过项目补助、以奖代补、税费“退减免缓”等资金扶持方式，今年来奖补资金超3500万元 ，有力有序推动涉茶业态增产增效。（林达鑫 郭锦峰）

来源：泉州网